- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- ⇡ Betriebsverfassungsgesetz 1972, ⇡ Betriebsverfassungsgesetz 1952 (restliche geltende Bestimmungen).- Weitere Informationen unter www.bma.bund.de.
Lexikon der Economics. 2013.
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
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Betriebsverfassungsgesetz — Betriebsverfassung ist die grundlegende Ordnung der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und der von den Arbeitnehmern gewählten betrieblichen Interessenvertretung. Ihre Grundlage ist in Deutschland das Betriebsverfassungsgesetz. Zur… … Deutsch Wikipedia
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Betriebsverfassungsgesetz — Be|triebs|ver|fas|sungs|ge|setz 〈n. 11〉 Gesetz zur Regelung der Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmern, Regelung aller sozialen, personellen u. wirtschaftl. Belange innerhalb eines Betriebes * * * Be|triebs|ver|fas|sungs|ge|setz, das: Gesetz, das … Universal-Lexikon
Betriebsverfassungsgesetz 1952 (BetrVG) — Gesetz vom 11.10.1952 (BGBl I 681) m.spät.Änd.; in Kraft gemäß § 129 BetrVG nur noch: §§ 76–77a, 81, 85 und 87. 1. Geltungsbereich: Trifft im Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (früher auch Betriebsverfassungsgesetz 1972 genannt) nur noch… … Lexikon der Economics
BetrVG 1952 — Das Betriebsverfassungsgesetz 1952 (BetrVG 1952) ist Teil des kollektiven Arbeitsrechtes und wurde im Rahmen des 2. Gesetzes zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat zum 1. Juli 2004 vom Drittelbeteiligungsgesetz… … Deutsch Wikipedia
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Betriebsverfassungsgesetz 1972 (BetrVG) — Gesetz vom 15.1.1972 (BGBl I 13), i.d.F. vom 25.9.2001 (BGBl I 2518) m.spät.Änd., Rechtsgrundlage der ⇡ Betriebsverfassung. Vgl. auch ⇡ Betriebsverfassungsgesetz 1952 … Lexikon der Economics
Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) — Unter Arbeitsbedingungen sind die für ein Arbeitsverhältnis wirksamen Konditionen zu verstehen. Diese sind im Arbeitsvertrag geregelt. Die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen orientiert sich in der Regel an der betrieblichen Situation aber auch… … Deutsch Wikipedia
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